최근에 MBTI 유형 검사를 다시 한 적이 있었다. 몇몇 지인들의 결과를 같이 받았는데 생각보다 결과가 자세히 나오지 않아 구글링을 했더니 외국 페이지에 자료가 많아 대충 번역했다. 정확하진 않겠지만 대략 뉘앙스 위주로 정리했다.
원문 자료는 https://www.16personalities.com/이다.
영어가 어렵지 않다면 이 페이지에서 직접 결과를 보는 것도 좋겠다.
MBTI 성격 유형 중 ENTJ에 대해 정리해보았다.
타고난 사령관 ENTJ
ENTJ 유형의 사람들은 외향적이며 직관적이며 강단있는 성격을 가지고 있다. 그들은 동기과 성취를 좋아하는 결단력있는 사람들이다. 그들은 꿈을 이루기 위해 필요한 정보를 얻고 행동하는데 있어 주저함이 없다.
타고난 리더 스타일
ENTJ는 타고난 지도자형이다. 이 성격을 가진 사람들은 카리스마와 자신감을 가지고 태어난 스타일로 공통의 목표를 위해 자연스럽게 군중을 모으고 권한을 부여하는데 익숙하다. 하지만 동시에 인정없어 보일만큼의 합리성을 가지고 있으며 자신의 목표를 달성하기 위해 추진력, 결단력 등 강단있게 일을 추진해 나간다.
세계를 구성하고 있는 다양한 MBTI 사람들의 유형 중에 소심하거나 민감한 사람들이 상처받지 않기 위해 ENTJ 사람들이 인구의 3% 정도만 존재하는 것이 다행일 것이다. 하지만 동시에 ENTJ에게 고마워해야 할 이유도 있다. 바로 많은 사업체나 기관의 리더 유형이기 때문이다.
성취가 곧 나의 행복
ENTJ 유형의 사람들은 크고 작은 도전을 좋아하며 충분한 시간과 자원만 주어진다면 목표를 달성할 수 있다고 생각한다. ENTJ 사람들은 뛰어난 기업가 스타일로서 전략적으로 생각하며 장기적인 목표를 잊지 않는다. 각 단계별로 차근차근 수행함며 정확함과 결단성을 이들은 유능한 비즈니스 리더의 능력을 가지고 있다. 다른 사람들이 포기할 만한 목표도 ENTJ 유형의 사람들은 그들의 외향적인 특성을 활용하여 동료들을 밀어붙여 이뤄내고야 마는 스타일이다.
회사나 협상의 자리에서 그들은 테이블을 압도하며 냉정한 스타일이다. 그들이 나쁜 사람이라서가 아니라 그들은 이러한 전투나 도전, 협상을 하며 주고받는 대화 등을 상당히 좋아하기 때문이다.
ENTJ가 좋아하는 사람
ENTJ, 이러한 사령관 유형의 사람들이 존중하는 사람이 있다면 자신만큼 지적이며 일을 해낼수 있는 사람들이다. 사령관들은 다른 사람들의 재능을 알아볼 수 있는 특별한 재능을 가지고 있으며 이 재능은 팀을 구성하는데 도움이 된다.
그러나 그들은 주변에 대한 무관심한 스타일로 다른 사람들의 실패를 말하는데 주저함이 없다. 이러한 점은 그들이 문제를 일으키게 되는 시작점이 되기도 한다.
회사나 조직같은 전문적인 환경에서 ENTJ 유형의 사람들은 게으르거나 무능하거나 비효율적으로 보이는 사람들을 무자비하게 박살내버린다. ENTJ 스타일의 사람들은 감정을 보인다는 것은 곧 약점을 보이는 것이라고 생각한다. 그리고 그들의 이런 생각이나 행동은 적을 만들기에도 쉽다.
ENTJ 사람들은 업무를 수행하기 위한 기능에 충실한 팀을 만들지만 의외로 그들은 업무의 목표를 성취하는 것뿐만 아니라 업무의 결과나 피드백에도 상당히 민감하게 반응한다.